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Una de las formas de extinguir un contrato de trabajo es mediante la introducción de una condición resolutoria. Pero, ¿en qué condiciones puede incluirse una condición resolutoria en un contrato de trabajo, y cuándo termina el contrato de trabajo una vez cumplida esa condición? ¿Qué es una condición resolutoria? A la hora de redactar un contrato de trabajo, la libertad contractual se aplica a…

Condiciones de terminación en un contrato de trabajo Leer más »

Para muchos empresarios resulta atractivo ofrecer a los empleados un contrato sin jornada laboral fija. En esta situación, se puede elegir entre tres formas de contratos de guardia: un contrato de guardia con acuerdo previo, un contrato mínimo-máximo y el contrato de cero horas. Este blog discutirá la última variante. Es decir, qué significa un contrato de cero horas...

Los entresijos del contrato de cero horas Leer más »

Desafortunadamente, sucede con bastante frecuencia que una parte contratante no cumple con sus obligaciones o no lo hace a tiempo o correctamente. Una notificación de incumplimiento le da a esta parte otra oportunidad de cumplir (correctamente) dentro de un período razonable. Después de la expiración del período apropiado, mencionado en la carta, el deudor está en mora. Por defecto …

Aviso de ejemplo de incumplimiento Leer más »

Los empleadores procesan una gran cantidad de datos sobre sus empleados a lo largo del tiempo. Todos estos datos se almacenan en un archivo personal. Este fichero contiene datos personales importantes y, por ello, es fundamental que se realice de forma segura y correcta. ¿Por cuánto tiempo se les permite a los empleadores (o, en algunos casos, se les exige) conservar estos datos? En …

Expedientes de personal: ¿cuánto tiempo se pueden conservar los datos? Leer más »

Como empleador, es importante almacenar correctamente los datos de sus empleados. Al hacerlo, está obligado a mantener registros personales de los datos personales de los empleados. Al almacenar dichos datos, se debe tener en cuenta el Reglamento General de Protección de Datos de la Ley de Privacidad (AVG) y el Reglamento General de Protección de Datos de la Ley de Implementación (UAVG). La AVG impone…

Checklist personal expediente AVG Leer más »

¿Qué es el capital social? El capital social es el capital dividido en acciones de una empresa. Es el capital estipulado en el contrato de sociedad o estatutos sociales. El capital social de una empresa es la cantidad por la que una empresa ha emitido o puede emitir acciones a los accionistas. El capital social también forma parte del pasivo de una empresa. Los pasivos son deudas...

Capital social Leer más »

Mientras que los contratos de trabajo de duración determinada solían ser la excepción, parecen haberse convertido en la regla. Un contrato de trabajo de duración determinada también se denomina contrato de trabajo temporal. Dicho contrato de trabajo se concluye por un período limitado. A menudo se concluye por seis meses o un año. Además, este contrato también puede celebrarse...

Contrato de trabajo a plazo fijo Leer más »

La injuria y la calumnia son términos que tienen su origen en el Código Penal. Son delitos punibles con multas e incluso penas de prisión, aunque, en Holanda, rara vez alguien acaba entre rejas por difamación o calumnia. Son principalmente términos penales. Pero el culpable de injurias o calumnias también comete un acto ilícito (Art. 6:162 de…

Difamación y calumnias: diferencias explicadas  Leer más »

¡Si y no! La regla principal es que un empleador no está obligado a ofrecer un plan de pensiones a los empleados. Además, en principio, los empleados no están obligados a participar en un plan de pensiones proporcionado por el empleador. En la práctica, sin embargo, hay muchas situaciones en las que esta regla principal no se aplica, dejando a un empleador...

¿Es obligatorio un plan de pensiones? Leer más »

Todo empleado de una empresa debe poder trabajar de forma segura y saludable. La Ley de Condiciones Laborales (más abreviada como Arbowet) es parte de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, que consiste en reglas y lineamientos para promover un ambiente de trabajo seguro. La Ley de Condiciones de Trabajo contiene obligaciones que los empleadores y empleados deben cumplir. …

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en virtud de la Ley de Condiciones de Trabajo? Leer más »

Si desea cobrar una deuda pendiente después de mucho tiempo, puede existir el riesgo de que la deuda esté prescrita. Las reclamaciones por daños o perjuicios también pueden prescribir. ¿Cómo funciona la prescripción, qué son los plazos de prescripción y cuándo empiezan a correr? ¿Qué es una limitación de un reclamo? Un crédito prescribirá si el acreedor...

¿Cuándo caduca un reclamo? Leer más »

Un reclamo es simplemente una demanda que alguien tiene sobre otro, es decir, una persona o empresa. Una reclamación a menudo consiste en una reclamación de dinero, pero también puede ser una reclamación por un pago indebido o una reclamación por daños y perjuicios. Un acreedor es una persona o empresa a la que se le debe un…

¿Qué es un reclamo? Leer más »

Si el padre no puede cuidar y criar a un hijo, o si el desarrollo del hijo se ve gravemente amenazado, puede producirse la terminación de la patria potestad. En varios casos, la mediación u otra asistencia social pueden ofrecer una solución, pero la terminación de la patria potestad es una opción lógica si eso falla. ¿Bajo qué condiciones puede el padre...

Privar al padre de la patria potestad: ¿es posible? Leer más »

El trabajo flexible es un beneficio laboral codiciado. De hecho, a muchos empleados les gustaría trabajar desde casa o tener horarios de trabajo flexibles. Con esta flexibilidad, pueden combinar mejor el trabajo y la vida privada. Pero, ¿qué dice la ley al respecto? La Ley de Trabajo Flexible (Wfw) otorga a los empleados el derecho a trabajar de manera flexible. Pueden postularse a la…

El empleado quiere trabajar a tiempo parcial: ¿qué implica? Leer más »

Reconocimiento y patria potestad son dos términos que a menudo se confunden. Por eso, te explicamos qué significan y en qué se diferencian. Reconocimiento La madre de quien nace el niño es automáticamente el padre legal del niño. Lo mismo se aplica a la pareja que es la pareja casada o registrada de la madre en el …

Reconocimiento y patria potestad: las diferencias explicadas Leer más »

Los empleados tienen ciertas obligaciones que cumplir cuando se enferman y están enfermos. Un empleado enfermo debe informar que está enfermo, proporcionar cierta información y cumplir con otras reglamentaciones. Cuando ocurre el ausentismo, tanto el empleador como el empleado tienen derechos y obligaciones. En resumen, estas son las obligaciones principales del empleado: El empleado debe reportarse enfermo al...

Obligaciones del empleado durante la enfermedad Leer más »

Cada año, el gobierno aumenta los montos de pensión alimenticia en un cierto porcentaje. Esto se llama indexación de la pensión alimenticia. El aumento depende del aumento medio de los salarios en los Países Bajos. La indexación de la pensión alimenticia de los hijos y de la pareja está destinada a corregir el aumento de los salarios y el costo de vida. El Ministro de Justicia fija...

Indexación legal de pensión alimenticia 2023 Leer más »

#MeToo, el drama que rodea a The Voice of Holland, la cultura del miedo en De Wereld Draait Door, etc. Las noticias y las redes sociales están repletas de historias sobre el comportamiento transgresor en el lugar de trabajo. Pero, ¿cuál es el papel del empleador cuando se trata de un comportamiento transgresor? Puedes leer sobre ello en este blog. Qué …

Comportamiento transgresor en el lugar de trabajo Leer más »

La mayoría de la gente sabe qué es un convenio colectivo, sus beneficios y cuál se aplica a ellos. Sin embargo, muchas personas desconocen las consecuencias si el empleador no cumple con el convenio colectivo. ¡Puedes leer más sobre eso en este blog! ¿Es obligatorio el cumplimiento del convenio colectivo? Un convenio colectivo establece…

Consecuencias del incumplimiento del convenio colectivo Leer más »

¿Está permitido el despido en un contrato indefinido? Un contrato indefinido es un contrato de trabajo en el que no se acuerda una fecha de finalización. Entonces su contrato dura indefinidamente. Con un contrato indefinido, no te pueden despedir rápidamente. Esto se debe a que dicho contrato de trabajo solo finaliza cuando usted o su empleador notifican. Tú …

Despido en un contrato indefinido Leer más »

Cuando se habla de propiedad en el mundo legal, a menudo tiene un significado diferente al que normalmente está acostumbrado. Los bienes incluyen las cosas y los derechos de propiedad. Pero, ¿qué significa esto realmente? Puedes leer más sobre esto en este blog. Bienes La propiedad en cuestión incluye bienes y derechos de propiedad. Los productos se pueden dividir en...

Mercancías vistas legalmente Leer más »

Cuando dos socios holandeses, casados ​​en los Países Bajos y que viven en los Países Bajos, quieren divorciarse, el tribunal holandés, naturalmente, tiene jurisdicción para pronunciar este divorcio. Pero, ¿qué pasa cuando se trata de dos socios extranjeros casados ​​en el extranjero? Recientemente, recibimos regularmente preguntas sobre refugiados ucranianos que quieren divorciarse en los Países Bajos. Pero es …

Divorcio en los Países Bajos para ciudadanos no holandeses Leer más »

El mercado laboral está en constante cambio debido a diversos factores. Uno es las necesidades de los empleados. Estas necesidades crean fricción entre el empleador y los empleados. Esto hace que las normas del derecho laboral tengan que cambiar junto con ellos. A partir del 1 de agosto de 2022, se han introducido una serie de cambios importantes en la legislación laboral. Mediante …

Cambios en la legislación laboral Leer más »

Después de siete paquetes de sanciones introducidos por el gobierno contra Rusia, ahora también se introdujo un octavo paquete de sanciones el 6 de octubre de 2022. Estas sanciones se suman a las medidas impuestas contra Rusia en 2014 por anexar Crimea y no implementar los acuerdos de Minsk. Las medidas se centran en sanciones económicas y medidas diplomáticas. Los …

Sanciones adicionales contra Rusia Leer más »

Casarse es lo que haces cuando estás locamente enamorado el uno del otro. Desafortunadamente, sucede con bastante frecuencia que después de un tiempo, las personas ya no quieren estar casadas entre sí. El divorcio no suele ser tan fácil como contraer matrimonio. En muchos casos, las personas discuten sobre casi todo lo relacionado con…

Propiedad dentro (y después) del matrimonio Leer más »

Te vas a quedar en los Países Bajos y te gusta mucho. Por lo tanto, es posible que desee adquirir la nacionalidad holandesa. Es posible convertirse en holandés por naturalización o por opción. Puede solicitar la nacionalidad holandesa más rápido a través del procedimiento de opción; además, los costos de este procedimiento son considerablemente más bajos. En el otro …

Convertirse antes en ciudadano holandés a través de un procedimiento de opción Leer más »

¿Quieres venir a los Países Bajos a trabajar, estudiar o quedarte con tu familia/pareja? Se puede emitir un permiso de residencia si tiene un propósito legítimo de estadía. El Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) expide permisos de residencia tanto para residencia temporal como permanente dependiendo de su situación. Después de la residencia legal continua en el …

Obtención de la nacionalidad holandesa Leer más »

Si el matrimonio finalmente no funciona, usted y su pareja pueden decidir divorciarse. Esto a menudo resulta en una obligación de pensión alimenticia para usted o su expareja, dependiendo de sus ingresos. La obligación alimentaria puede consistir en la pensión alimenticia o en la pensión alimenticia. ¿Pero por cuánto tiempo tienes que pagarlo? Y …

Pensión alimenticia, ¿cuándo te deshaces de ella? Leer más »

El muestreo de sonido o muestreo de música es una técnica muy utilizada en la actualidad mediante la cual se copian electrónicamente fragmentos de sonido para utilizarlos, a menudo en forma modificada, en una nueva obra (musical), normalmente con la ayuda de un ordenador. Sin embargo, los fragmentos de sonido pueden estar sujetos a varios derechos, por lo que la extracción no autorizada puede ser ilegal. …

¿Qué hacer en caso de muestreo de sonido no autorizado? Leer más »

Ha recibido una citación y debe presentarse pronto ante el juez que dictará sentencia sobre su caso o es posible que desee iniciar un procedimiento usted mismo. ¿Cuándo es una opción contratar a un abogado para que lo ayude en su disputa legal y cuándo es obligatorio contratar a un abogado? La respuesta a esta pregunta depende de…

¿Cuándo se requiere un abogado? Leer más »

Daños sufridos a manos de otra persona, detenidos por la policía o queriendo defender sus propios derechos: varios casos en los que la asistencia de un abogado ciertamente no es un lujo innecesario y en casos civiles incluso una obligación. Pero, ¿qué hace exactamente un abogado y por qué es importante?

¿Qué hace un abogado? Leer más »

En determinadas circunstancias, el trabajador cuyo contrato de trabajo finaliza tiene derecho a una indemnización determinada legalmente. Esto también se conoce como pago de transición, que está destinado a facilitar la transición a otro trabajo o para una posible capacitación. Pero, ¿cuáles son las reglas con respecto a este pago de transición: cuándo tiene derecho el empleado a él y …

Compensación de transición para un contrato de trabajo: ¿cómo funciona? Leer más »

Una cláusula de no competencia, regulada en el art. 7:653 del Código Civil holandés, es una restricción de gran alcance de la libertad de elección de empleo del empleado que un empleador puede incluir en un contrato de trabajo. Después de todo, esto le permite al empleador prohibir que el empleado ingrese al servicio de otra empresa, esté o no en el…

Cláusula de no competencia: ¿que necesitas saber? Leer más »

Anteriormente escribimos un blog sobre las circunstancias en las que se puede declarar una quiebra y cómo funciona este procedimiento. Además de la quiebra (regulada en el Título I), la Ley de Quiebras (en neerlandés Faillissementswet, en lo sucesivo denominada 'Fw') tiene otros dos procedimientos. A saber: la moratoria (Título II) y el régimen de reestructuración de la deuda de las personas físicas…

La Ley Concursal y sus procedimientos Leer más »

Como empresario, firmas acuerdos periódicamente. También con otras empresas. Los términos y condiciones generales a menudo son parte del acuerdo. Los términos y condiciones generales regulan temas (legales) que son importantes en todo acuerdo, como los términos de pago y las responsabilidades. Si, como empresario, adquiere bienes y/o servicios, usted...

Condiciones generales de compra: B2B Leer más »

¿Se puede reconocer y/o ejecutar en los Países Bajos una sentencia dictada en el extranjero? Esta es una pregunta frecuente en la práctica legal que trata regularmente con partes y disputas internacionales. La respuesta a esta pregunta no es inequívoca. La doctrina del reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras es bastante compleja debido a diversas leyes y reglamentos. …

Reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en los Países Bajos Leer más »