En los Países Bajos, la pensión alimenticia es una contribución financiera a los gastos de manutención de la expareja y de los hijos después del divorcio. Es una cantidad que recibe o debe pagar mensualmente. Si no tiene suficientes ingresos para mantenerse, tiene derecho […]
¿Cuáles son sus derechos como inquilino?
Todo inquilino tiene el derecho a dos derechos importantes: el derecho al disfrute de la vida y el derecho a la protección del alquiler. Donde discutimos el primer derecho del inquilino en relación con las obligaciones del propietario, el segundo derecho del inquilino apareció en un blog separado sobre […]
Protección de alquiler
Cuando alquila un alojamiento en los Países Bajos, automáticamente tiene derecho a la protección del alquiler. Lo mismo se aplica a sus coarrendatarios y subarrendatarios. En principio, la protección del alquiler comprende dos aspectos: protección del precio del alquiler y protección del alquiler contra la rescisión del contrato de arrendamiento en el sentido de que el propietario no puede simplemente […]
Divorcio en 10 pasos
Es difícil decidir si divorciarse. Una vez que haya decidido que esta es la única solución, el proceso realmente comienza. Se deben arreglar muchas cosas y también será un período emocionalmente difícil. Para ayudarte en tu camino, te daremos […]
Solicitar un permiso de trabajo en los Países Bajos. Esto es lo que usted, como ciudadano del Reino Unido, necesita saber.
Hasta el 31 de diciembre de 2020, todas las normas de la UE estaban en vigor para el Reino Unido y los ciudadanos con nacionalidad británica podían empezar a trabajar fácilmente en empresas holandesas, es decir, sin permiso de residencia o de trabajo. Sin embargo, cuando el Reino Unido abandonó la Unión Europea el 31 de diciembre de 2020, la situación ha cambiado. […]
Obligaciones del arrendador
Un contrato de alquiler tiene varios aspectos. Un aspecto importante de esto es el propietario y las obligaciones que tiene hacia el inquilino. El punto de partida respecto a las obligaciones del arrendador es “el disfrute que el inquilino puede esperar en base al contrato de alquiler”. Después de todo, las obligaciones […]
¿Qué debe hacer si no puede cumplir con sus obligaciones de pensión alimenticia?
La pensión alimenticia es una asignación para un excónyuge e hijos como contribución a la manutención. La persona que tiene que pagar la pensión alimenticia también se conoce como deudor de alimentos. El beneficiario de la pensión alimenticia a menudo se conoce como la persona con derecho a pensión alimenticia. La pensión alimenticia es una cantidad que usted […]
Conflicto de intereses del director
Los directores de una empresa deben guiarse en todo momento por los intereses de la empresa. ¿Qué pasa si los directores tienen que tomar decisiones que involucran sus propios intereses personales? ¿Qué interés prevalece y qué se espera que haga un director en tal situación? ¿Cuándo hay un conflicto de […]
Cambio en el impuesto de transferencia: ¡los principiantes y los inversores presten atención!
2021 es un año en el que cambiarán algunas cosas en el ámbito de la legislación y la normativa. Este también es el caso con respecto al impuesto de transferencia. El 12 de noviembre de 2020, la Cámara de Representantes aprobó un proyecto de ley para el ajuste del impuesto a las transferencias. El objetivo de esto […]
Retencion de TITULO
La propiedad es el derecho más amplio que una persona puede tener sobre un bien, según el Código Civil. En primer lugar, eso significa que los demás deben respetar la propiedad de esa persona. Como resultado de este derecho, corresponde al propietario determinar qué sucede con sus bienes. Por […]
Revisión de la ley NV y la relación hombre / mujer
En 2012, la ley BV (empresa privada) se simplificó y se hizo más flexible. Con la entrada en vigencia de la Ley de Simplificación y Flexibilidad de la Ley BV, se brindó a los accionistas la oportunidad de regular sus relaciones mutuas, por lo que se generó más espacio para adecuar la estructura de la empresa […]
Protección de secretos comerciales: ¿Qué debe saber?
La Ley de Secretos Comerciales (Wbb) se aplica en los Países Bajos desde 2018. Esta ley implementa la Directiva europea sobre la armonización de las normas sobre la protección de conocimientos técnicos e información comercial no divulgados. El objetivo de la introducción de la Directiva europea es prevenir la fragmentación de las reglas en todos […]
Subrogación internacional
En la práctica, los futuros padres optan cada vez más por iniciar un programa de subrogación en el extranjero. Pueden tener varias razones para esto, todas las cuales están relacionadas con la posición precaria de los futuros padres según la ley holandesa. Estos se analizan brevemente a continuación. En este artículo explicamos que las posibilidades en el exterior pueden […]
Subrogación en Holanda
El embarazo, lamentablemente, no es algo natural para todos los padres que desean tener hijos. Además de la posibilidad de adopción, la maternidad subrogada podría ser una opción para un padre previsto. Por el momento, la gestación subrogada no está regulada por la ley en los Países Bajos, lo que hace que el estatus legal […]
Autoridad parental
Cuando nace un niño, la madre del niño tiene automáticamente la patria potestad sobre el niño. Salvo en los casos en que la propia madre sea aún menor de edad en ese momento. Si la madre está casada con su pareja o tiene una pareja registrada durante el nacimiento del niño, […]
Proyecto de Ley de Modernización de Asociaciones
Hasta el día de hoy, los Países Bajos tienen tres formas legales de sociedades: la sociedad, la sociedad general (VOF) y la sociedad limitada (CV). Se utilizan principalmente en pequeñas y medianas empresas (PYME), el sector agrícola y el sector de servicios. Las tres formas de asociación se basan en un reglamento que data […]
Como empleador, ¿puede negarse a informar que su empleado está enfermo?
Con frecuencia sucede que los empleadores tienen dudas acerca de que sus empleados reporten su enfermedad. Por ejemplo, porque el empleado suele reportarse enfermo los lunes o viernes o porque hay un conflicto laboral. ¿Se le permite cuestionar el informe de enfermedad de su empleado y suspender el pago de salarios hasta que se establezca […]
Acto de renuncia
El divorcio implica mucho El proceso de divorcio consta de una serie de pasos. Los pasos que se deben tomar dependen de si tiene hijos y si ha acordado de antemano un acuerdo con su futura ex pareja. En general, se debe seguir el siguiente procedimiento estándar. Primero de […]
Denegación de trabajo
Es muy molesto si su empleado no sigue sus instrucciones. Por ejemplo, el empleado con el que no puede contar para aparecer en el piso de trabajo durante el fin de semana o el que piensa que su impecable código de vestimenta no se aplica a él o ella. […]
Pensión alimenticia
¿Qué es la pensión alimenticia? En los Países Bajos, la pensión alimenticia es una contribución financiera al costo de vida de su expareja e hijos después de un divorcio. Es una cantidad que recibes o tienes que pagar mensualmente. Si no tiene suficientes ingresos para vivir, puede obtener una pensión alimenticia. […]
Un procedimiento de investigación en la Cámara de Empresas
Si han surgido controversias dentro de su empresa que no pueden resolverse internamente, un procedimiento ante la Cámara de Empresas puede ser un medio adecuado para resolverlas. Este procedimiento se denomina procedimiento de encuesta. En este procedimiento, se solicita a la Cámara de Empresas que investigue la política y el curso de los asuntos […]
Despido durante el período de prueba
Durante un período de prueba, el empleador y el empleado pueden conocerse. El empleado puede ver si el trabajo y la empresa son de su agrado, mientras que el empleador puede ver si el empleado es adecuado para el trabajo. Desafortunadamente, esto puede llevar al despido del empleado. […]
Plazos de rescisión y notificación
¿Quieres deshacerte de un acuerdo? Eso no siempre es posible de inmediato. Por supuesto, es importante si existe un acuerdo escrito y si se han realizado acuerdos sobre un período de notificación. A veces se aplica un período de notificación legal al acuerdo, mientras que usted mismo tiene […]
Divorcios internacionales
Solía ser costumbre casarse con alguien de la misma nacionalidad o del mismo origen. Hoy en día, los matrimonios entre personas de diferentes nacionalidades son cada vez más comunes. Desafortunadamente, el 40% de los matrimonios en los Países Bajos terminan en divorcio. ¿Cómo funciona esto si uno vive en un país que no sea […]
Plan de crianza en caso de divorcio
Si tiene hijos menores y se divorcia, se deben hacer acuerdos sobre los hijos. Los acuerdos mutuos se establecerán por escrito en un acuerdo. Este acuerdo se conoce como plan de crianza. El plan de crianza es una base excelente para conseguir un buen divorcio. Es un […]
Lucha contra los divorcios
Una pelea de divorcio es un evento desagradable que involucra muchas emociones. En este período, es importante que varias cosas estén bien organizadas y, por lo tanto, es importante llamar a la ayuda adecuada. Desafortunadamente, a menudo sucede en la práctica que los futuros ex socios no pueden […]
¿Qué son antecedentes penales?
¿Ha roto las reglas de la corona y ha sido multado? Entonces, hasta hace poco, corría el riesgo de tener antecedentes penales. Las multas corona siguen existiendo, pero ya no hay una nota en los antecedentes penales. ¿Por qué los antecedentes penales han sido una espina clavada en […]
Despido
El despido es una de las medidas de mayor alcance en la legislación laboral que tiene consecuencias de gran alcance para el empleado. Es por eso que usted, como empleador, a diferencia del empleado, no puede simplemente dejarlo. ¿Tiene la intención de despedir a su empleado? En ese caso, debes tener en cuenta determinadas condiciones […]
Reclamación por daños: ¿que necesita saber?
El principio básico se aplica en la ley de indemnización holandesa: todos soportan su propio daño. En algunos casos, simplemente nadie es responsable. Piense, por ejemplo, en los daños causados por granizadas. ¿Tu daño fue causado por alguien? En ese caso, solo será posible compensar el daño si […]
Condiciones en el contexto de la reunificación familiar
Cuando un inmigrante obtiene un permiso de residencia, también se le concede el derecho a la reunificación familiar. La reunificación familiar significa que los miembros de la familia del titular del estado pueden venir a los Países Bajos. El artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos establece el derecho a […]
Renuncia
En determinadas circunstancias, es deseable la rescisión del contrato de trabajo o la renuncia. Este puede ser el caso si ambas partes prevén la renuncia y concluyen un acuerdo de rescisión a este respecto. Puede leer más sobre la rescisión por consentimiento mutuo y el acuerdo de rescisión en nuestro sitio: Dismissal.site. Adicionalmente, […]
Obligaciones del empleador y del empleado según la Ley de condiciones laborales
Independientemente del trabajo que realice, el principio básico en los Países Bajos es que todo el mundo debería poder trabajar de forma segura y saludable. La visión detrás de esta premisa es que el trabajo no debe conducir a una enfermedad física o mental y en absoluto a la muerte como resultado. Este principio es […]
El arreglo obligatorio: ¿estar de acuerdo o en desacuerdo?
Un deudor que ya no puede pagar sus deudas pendientes tiene algunas opciones. Puede declararse en quiebra o solicitar la admisión al acuerdo legal de reestructuración de la deuda. Un acreedor también puede solicitar la quiebra de su deudor. Antes de que un deudor pueda ser […]
Conflicto del tequila
Una conocida demanda de 2019 [1]: El organismo regulador mexicano CRT (Consejo Regulador de Tequila) había iniciado una demanda contra Heineken que mencionaba la palabra Tequila en sus botellas Desperados. Desperados pertenece al selecto grupo de marcas internacionales de Heineken y, según la cervecera, es una “cerveza con sabor a tequila”. Desperados […]
Despido inmediato
Tanto los empleados como los empleadores pueden entrar en contacto con el despido de diversas formas. ¿Lo eliges tú mismo o no? ¿Y bajo que circunstancias? Una de las formas más drásticas es el despido inmediato. ¿Es ese el caso? Entonces el contrato de trabajo entre el empleado y el empleador terminará instantáneamente. […]