Por qué los expatriados necesitan algo más que asesoramiento en materia de inmigración.

Las áreas legales que marcarán tus primeros años en los Países Bajos

Trasladarse a los Países Bajos implica más que obtener el permiso de residencia adecuado. Los expatriados y sus familias también suelen tener que gestionar un contrato de alquiler en un idioma que quizás no dominen, comprender sus derechos y obligaciones laborales según la legislación neerlandesa y, en algunos casos, resolver asuntos de derecho familiar que involucran a más de una jurisdicción. Esta página reúne las áreas legales que más afectan a los expatriados que se establecen en los Países Bajos, junto con información sobre dónde encontrar detalles más específicos.

¿En qué podemos ayudar?

Cuatro áreas, un equipo

Dado que estos temas rara vez se presentan de forma aislada, ofrecemos asesoramiento sobre ellos de forma conjunta, bajo un mismo techo.

Vivienda y contratos de alquiler

El mercado de alquileres neerlandés tiene normas específicas sobre depósitos, plazos de preaviso y la distinción entre contratos temporales e indefinidos, lo que suele sorprender a quienes llegan al país. Un contrato aparentemente estándar puede contener cláusulas no exigibles según la legislación neerlandesa de arrendamientos, o bien omitir protecciones a las que el inquilino tiene derecho. Revisar un contrato antes de firmarlo o resolver una disputa con el propietario tras la mudanza es una de las necesidades legales más comunes durante el primer año de un expatriado.

Contratos de trabajo y derechos laborales

La legislación laboral neerlandesa incluye protecciones obligatorias que se aplican incluso a los empleados extranjeros con contratos en los Países Bajos: periodos de preaviso, cláusulas de prueba, restricciones de no competencia y normas sobre la conversión de contratos de duración determinada en permanentes. Para los empleados patrocinados, existe una complejidad adicional: un cambio en la situación laboral puede afectar directamente a su estatus de residencia. Comprender ambas partes antes de firmar o de llegar a un acuerdo en caso de rescisión del contrato protege tanto el puesto de trabajo como el derecho a permanecer en el país.

Derecho de familia para familias internacionales

Las familias que se trasladan a los Países Bajos, o que se forman durante su residencia allí, a veces se enfrentan a cuestiones de derecho de familia con un componente transfronterizo: qué legislación nacional se aplica en un divorcio, cómo se reconocen los acuerdos sobre la custodia de los hijos en el extranjero, o cómo se trata un matrimonio o una unión registrada en el extranjero según la legislación neerlandesa. Estos asuntos son más complejos que un caso puramente nacional y se benefician de un asesoramiento que tenga en cuenta la dimensión internacional desde el principio.

Consideraciones fiscales

Muchos expatriados pueden acogerse a regímenes fiscales específicos en los Países Bajos durante sus primeros años de residencia, y las cuestiones fiscales surgen con frecuencia junto con los asuntos de inmigración y empleo. Si bien la declaración de la renta la gestionan asesores fiscales, coordinamos regularmente con especialistas en impuestos cuando un asunto de inmigración, empleo o derecho de familia tiene implicaciones fiscales, para que el asesoramiento en un área no genere un problema inesperado en otra.

El Law & More la diferencia

Uniéndolo

Lo que distingue la situación legal de un expatriado es que estas áreas rara vez se presentan de forma aislada.

Un cambio de empleo puede afectar a un permiso de residencia.
La solicitud de permiso de residencia puede retrasarse debido a la falta de documentación familiar.
Un conflicto relacionado con el alquiler puede surgir al mismo tiempo que se empieza un nuevo trabajo.
Dado que nuestro despacho abarca derecho migratorio, laboral y de familia bajo un mismo techo, vemos las conexiones entre ellos y asesoramos en consecuencia.

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