La transferencia de una empresa es la cesión de una entidad económica que conserva su identidad, como resultado de un acuerdo, una fusión o una escisión. Los empleados asignados a ella se transfieren por ministerio de la ley, manteniendo sus términos y condiciones.
Base legal
Los artículos 7:662 a 7:666 del Código Civil neerlandés implementan la Directiva 2001/23/CE. El artículo 7:662(2) define la entidad como una agrupación organizada de recursos para el ejercicio de una actividad económica. El artículo 7:663 dispone que los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo se transmiten automáticamente y que el cedente sigue siendo solidariamente responsable durante un año. El artículo 7:665 otorga al empleado el derecho a una indemnización cuando la transmisión conlleva un cambio sustancial en las condiciones que le perjudica. El artículo 7:670(8) prohíbe el despido por causa de la transmisión. En caso de quiebra, el régimen previsto en el artículo 7:666 no se aplica en principio, si bien el Tribunal de Justicia limitó esta excepción en los casos Smallsteps y Heiploeg.
Cómo funciona en la práctica
La cuestión central es si la entidad conserva su identidad. Para las actividades que requieren una gran inversión de capital, la transferencia de activos tiene un peso considerable; para las que requieren una gran inversión de mano de obra, se trata de la incorporación de una parte sustancial de la plantilla. En las licitaciones y los cambios de contrato en los servicios de limpieza, seguridad y restauración, esto suele implicar una transferencia, incluso sin un acuerdo directo entre el antiguo y el nuevo proveedor. Las partes no pueden eludir esta obligación contractual; pueden y deben abordar las consecuencias y las indemnizaciones en el contrato de compraventa.
Dónde falla
Los compradores dan por sentado que pueden elegir qué empleados se incorporan. Un segundo error consiste en pasar por alto los derechos de pensión y las condiciones del convenio colectivo, que, en determinadas circunstancias, también se transfieren. En tercer lugar, el derecho del comité de empresa a asesorar se invoca demasiado tarde.
Términos relacionados
La transferencia está vinculada al acuerdo de activos , al comité de empresa y al convenio colectivo de trabajo.
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