¿Le gustaría que un empleado extranjero altamente calificado viniera a los Países Bajos a trabajar para su empresa? ¡Eso es posible! En este blog, puede leer sobre las condiciones bajo las cuales un migrante altamente calificado puede trabajar en los Países Bajos.
Migrantes del conocimiento con libre acceso
Cabe señalar que los inmigrantes de conocimiento de ciertos países no están obligados a tener una visa, permiso de residencia o permiso de trabajo. Esto se aplica a todos los países que forman parte de la Unión Europea, Noruega, Islandia, Suiza y Liechtenstein. Si tiene la intención de traer inmigrantes altamente calificados desde uno de estos países, el migrante altamente calificado solo necesita un pasaporte o documento de identidad válido.
Migrantes del conocimiento de fuera de Europa
Si desea traer a un migrante altamente cualificado que no proceda de uno de los países mencionados en el párrafo anterior, se aplican normas más estrictas. Necesitará un visado y un permiso de residencia. Como empleador, usted es responsable de solicitar estos documentos al Servicio de Inmigración y Naturalización (IND). Además, el empleador debe ser reconocido como patrocinador por el IND. Antes de permitir que los inmigrantes altamente cualificados vengan a los Países Bajos, usted debe solicitar este reconocimiento como patrocinador.
Para obtener este estatus, la empresa debe cumplir con varias condiciones, entre las que se incluyen una garantía suficiente de la continuidad y solvencia de la organización, el pago de la tasa de solicitud y la fiabilidad de la organización, los directores y otras personas (jurídicas) implicadas. Incluso después de que su empresa haya sido reconocida como patrocinadora, existen varias obligaciones que debe cumplir, a saber, el deber de administración, el deber de información y el deber de cuidado.
Salarios de los migrantes del conocimiento
Para usted, como empleador, también es relevante que el nivel de salarios para los inmigrantes del conocimiento se haya determinado hasta cierto punto. No se hace distinción entre los inmigrantes altamente calificados con libre acceso y los inmigrantes altamente calificados de fuera de Europa. El salario establecido puede diferir por individuo, dependiendo de la edad del migrante de conocimiento y si el caso específico califica para un criterio de salario reducido. Los montos reales se pueden encontrar en el sitio web del IND. En cualquier caso, los ingresos del migrante altamente calificado deben ser al menos iguales a la cantidad estándar que se aplica a ese migrante altamente calificado.
Tarjeta azul europea
También es posible que un migrante altamente cualificado venga al país con la Tarjeta Azul Europea. Para ello se aplican condiciones diferentes a las mencionadas anteriormente. La Tarjeta Azul UE es un permiso combinado de residencia y trabajo con una validez de 4 años. Está destinado a trabajadores altamente cualificados con nacionalidad de fuera de la UE, el EEE o Suiza. A diferencia del permiso de residencia mencionado anteriormente, el empleador no está obligado a ser un patrocinador reconocido para solicitar una Tarjeta Azul UE.
Sin embargo, existen otras condiciones que deben cumplirse para que se conceda la Tarjeta Azul. Entre otras, el trabajador debe haber firmado un contrato de trabajo de al menos 12 meses de duración y haber completado al menos un programa de grado de educación superior de 3 años. Además, en el caso de la Tarjeta Azul UE, también se debe cumplir un umbral salarial, pero este es diferente del criterio descrito en el párrafo anterior.
Al contratar a un migrante altamente calificado, puede enredarse en un laberinto de reglas. ¿Está considerando traer a un migrante altamente calificado a los Países Bajos? Entonces no dudes en contactar Law & MoreNuestros abogados se especializan en inmigración. ley y estaremos encantados de guiarle a través de los pasos a seguir.
