Se está produciendo un cambio fundamental en el mundo empresarial neerlandés. Cada vez más empresas van más allá del mero beneficio y buscan un propósito. El camino De una BV estándar a una Corporación de Beneficio Público Es una parte fundamental de esta evolución en la definición del éxito, pasando de un enfoque centrado exclusivamente en los accionistas a uno más amplio que abarca a todos los grupos de interés. No se trata de una moda pasajera, sino de un cambio estructural en la identidad corporativa.

El creciente movimiento de la rentabilidad al propósito en los Países Bajos

En los Países Bajos y la región del Benelux, un movimiento silencioso pero poderoso está cobrando fuerza. Emprendedores visionarios e incluso empresas consolidadas están analizando detenidamente lo tradicional. Besloten Vennootschap (BV)Durante décadas, esta estructura legal se ha centrado exclusivamente en un objetivo: maximizar las ganancias de los accionistas. Ahora, buscan un modelo que integre la responsabilidad social y ambiental en su ADN corporativo.

Esta búsqueda ha llevado a muchos a obtener la certificación B Corp. El movimiento B Corp, supervisado por la organización sin ánimo de lucro B Lab, ofrece un marco claro para que las empresas demuestren su compromiso con un estándar superior de desempeño, responsabilidad y transparencia. Recientemente, la comunidad del Benelux alberga a más de [número faltante] empresas certificadas como B Corp. 590 empresas B certificadas—una cifra que dice mucho del creciente interés de la región por las empresas con propósito.

¿Por qué se está produciendo este cambio ahora?

¿Qué hay detrás de esta transición? Varios factores están impulsando a las empresas a alejarse de un enfoque exclusivamente centrado en los resultados económicos y a adoptar una visión más inclusiva. El panorama empresarial ha cambiado, y las expectativas de empleados, consumidores e inversores respecto a las empresas también han cambiado.

Los factores clave incluyen:

• Demandas cambiantes de los consumidores: Los consumidores de hoy son más exigentes y tienen mayor conciencia ética que nunca. Buscan activamente marcas cuyos valores reflejen los suyos y no dudan en premiar a las empresas que demuestran un compromiso real con generar un impacto positivo.

• La guerra por el talento: Atraer y retener a los mejores talentos es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Una misión sólida y con propósito se ha convertido en una importante ventaja competitiva, ya que cada vez más personas desean trabajar para organizaciones que aportan algo positivo al mundo.

• Interés del inversor: La inversión de impacto ya no es un concepto minoritario. Cada vez más inversores reconocen que las empresas con un sólido desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) suelen ser mejores inversiones a largo plazo, más sostenibles.

Piense en una BV estándar como un vehículo diseñado para la velocidad, que corre hacia un único destino financiero. AB Corp, en cambio, es una exploradora todoterreno. No solo está equipada para alcanzar su objetivo, sino también para mejorar el entorno que recorre.

Este cambio pone de manifiesto una comprensión más profunda de que la rentabilidad a largo plazo y el bienestar social no son fuerzas opuestas, sino que, de hecho, están profundamente entrelazadas.

Más que un simple certificado

Convertirse en una Empresa B implica mucho más que simplemente obtener una insignia para colocar en su sitio web. Es un compromiso serio que exige que una empresa cambie legalmente su estructura de gobierno corporativo. Para una BV neerlandesa, esto significa modificar sus estatutos para exigir legalmente a los directores que consideren el impacto de sus decisiones en todos partes interesadas, no solo accionistas.

Este cambio legal constituye la base del modelo de Empresa B. Protege la misión de la empresa ante cambios en el liderazgo, rondas de financiación e incluso cambios de propiedad, garantizando que su propósito permanezca como eje central de sus operaciones. El auge de las Empresas B en los Países Bajos representa un paso significativo hacia la construcción de una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa.

Qué es una Empresa B y por qué es importante

Antes de poder adentrarnos en el cambio legal De una BV estándar a una Corporación de Beneficio PúblicoNecesitamos aclarar qué es realmente una Empresa B. Los términos pueden resultar un poco confusos, pero la distinción es bastante sencilla.

Piénsalo de esta manera: un 'corporación de beneficio público' es una entidad legal, un tipo específico de empresa reconocida por ley. En 'Empresa B'Por otro lado, es una certificación. Es como si un producto recibiera una etiqueta de Comercio Justo o de producto orgánico, pero para toda tu empresa.

Esta certificación proviene de la organización sin ánimo de lucro B Lab. Es una señal de que su empresa ha cumplido voluntariamente con estándares sumamente altos en materia de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal. En resumen, es una validación externa de que una empresa realmente predica con el ejemplo, yendo más allá de los eslóganes para integrar su propósito en el núcleo de sus operaciones.

El Plan de Evaluación de Impacto B

La esencia de la certificación B Corp es Evaluación de impacto B (BIA)No lo confunda con una simple lista de verificación; se trata de una auditoría integral de toda la operación de su empresa. Proporciona una visión holística al medir su impacto positivo en cinco pilares clave.

La evaluación examina una empresa a través de estas cinco perspectivas:

• Gobernanza: Este análisis examina la misión, la ética, la responsabilidad y la transparencia generales de su empresa. Profundiza en si su estructura legal protege realmente su misión social a largo plazo.

• Trabajadores: Este pilar evalúa cómo contribuyes a la seguridad financiera, la salud, el bienestar, el desarrollo profesional y el compromiso general de tus empleados.

• Comunidad: Esto mide tu compromiso e impacto en las comunidades locales y más amplias. Abarca desde la diversidad y la participación ciudadana hasta tus prácticas de la cadena de suministro.

• Medioambiente: Aquí, la evaluación profundiza en las prácticas de gestión ambiental de su empresa y su impacto en el aire, el clima, el agua, la tierra y la biodiversidad.

• Clientes: Este pilar analiza el valor que creas para tus clientes a través de tus productos o servicios, centrándose en aspectos como el marketing ético y la privacidad de los datos.

Para obtener la certificación, una empresa necesita alcanzar una puntuación mínima verificada de 80 en esta evaluación. Es un proceso riguroso que garantiza que el sello B Corp sea mucho más que una herramienta de marketing: es una prueba genuina de un compromiso profundo. Puedes explorar más en ¿Qué es un negocio sostenible? en nuestra guía detallada.

Personas, planeta y beneficios en la práctica

El marco de las Empresas B es, en esencia, el plan operativo para la teoría del "triple resultado". Transforma los conceptos abstractos de Personas, Planeta y Beneficio en acciones concretas y medibles. AB Corp no los considera prioridades contrapuestas, sino partes interconectadas de un modelo de negocio resiliente y exitoso.

Este enfoque está teniendo una gran acogida en los Países Bajos. El país se ha convertido en un referente europeo del movimiento B Corp, albergando un número significativo de las empresas B certificadas de la UE. Esto refleja un cambio importante en la cultura empresarial neerlandesa, donde el propósito social y la rentabilidad se consideran cada vez más como dos caras de la misma moneda.

«Para nosotros, la Certificación B Corp es una validación externa de que predicamos con el ejemplo. Pero, sobre todo, la Evaluación de Impacto B (BIA) nos proporciona herramientas útiles para la gestión del impacto y una hoja de ruta para la mejora continua». – Femme van Gils, Gerente de Sostenibilidad de Ace & Tate

En definitiva, ser una Empresa B es importante porque reconstruye la confianza. En un mundo donde los consumidores y empleados son más escépticos que nunca ante las afirmaciones corporativas, ofrece un estándar claro, creíble y verificado por terceros. Distingue a las empresas con un propósito genuino de aquellas que simplemente practican el «lavado verde» y demuestra una verdadera dedicación a usar los negocios como una fuerza para el bien.

El camino legal desde una BV holandesa hasta una Corporación B

¿Cómo inicia una sociedad limitada neerlandesa estándar (BV) su transformación en una Empresa B? El proceso no consiste en crear una empresa completamente nueva desde cero, sino en reconfigurar su estructura legal existente mediante un proceso deliberado y jurídicamente vinculante.

Si bien los Países Bajos no cuentan actualmente con una entidad jurídica específica denominada «Empresa B» como en otros países, esto no supone un obstáculo. Cualquier BV neerlandesa puede cumplir con los rigurosos requisitos legales de las Empresas B realizando modificaciones específicas a su documento constitutivo: el estatutos sociales.

No confunda esto con un simple trámite administrativo. Este es el paso legal más importante del proceso. Integra la misión social y ambiental de su empresa directamente en su estructura de gobierno, garantizando la protección de su propósito a largo plazo. Para obtener más información sobre la estructura estándar de BV, puede consultar nuestra guía sobre la BV como sociedad holandesa de responsabilidad limitada.

Redefiniendo las funciones del director

El núcleo de este cambio legal reside en pasar de la primacía del accionista a la gobernanza centrada en las partes interesadas. En una BV tradicional, los directores tienen el deber fiduciario primordial de actuar en el mejor interés financiero de los accionistas. El marco de las Empresas B amplía considerablemente esta responsabilidad.

Los estatutos modificados deben incluir una cláusula que obligue legalmente a los directores a considerar el impacto de sus decisiones en un grupo mucho más amplio de partes interesadas. Esto no es solo una sugerencia; se convierte en un mandato legal.

Estos grupos de interés suelen incluir:

• Empleados: Su bienestar, desarrollo y seguridad financiera.

• Clientes: El valor y el impacto ético de sus productos o servicios.

• Comunidad: La huella social de la empresa, tanto a nivel local como global.

• El entorno: El impacto de la empresa en el planeta.

• Accionistas: Sus intereses financieros siguen siendo importantes, pero ahora se equilibran con los de los demás.

Este cambio brinda a los directores la protección legal necesaria para perseguir una misión social, incluso si no maximiza las ganancias a corto plazo. Les permite tomar decisiones alineadas con el propósito declarado de la empresa sin temor a demandas de los accionistas por incumplimiento de sus deberes fiduciarios tradicionales.

Esta modificación legal sirve de pilar para la misión de la empresa. Garantiza que el compromiso con las personas y el planeta siga siendo fundamental para la estrategia empresarial, independientemente de los cambios en la dirección, la propiedad o las presiones del mercado.

Cómo cambian las estructuras de gobernanza

La modificación de los estatutos establece una distinción clara y vinculante entre una empresa BV estándar y una que aspira a la certificación B Corp. Este cambio repercute en todo, desde las operaciones diarias y la estrategia a largo plazo hasta la propia definición de éxito para la empresa.

Analicemos las principales diferencias mediante una comparación sencilla.

Gobernanza tradicional holandesa de BV frente a gobernanza de BV alineada con las normas B Corp

Es fundamental comprender que esta modificación legal no altera la situación fiscal de su empresa. Una BV que modifica sus estatutos para obtener la certificación B Corp sigue siendo una BV a todos los efectos fiscales en los Países Bajos.

El cambio se produce exclusivamente a nivel de gobernanza, redefiniendo desde dentro el propósito de la empresa y las responsabilidades de sus líderes. Es una declaración contundente del compromiso de su empresa para formar parte de la solución.

¿Por qué las empresas holandesas están eligiendo el modelo de Empresa B?

Los pasos legales para modificar los estatutos de una BV son importantes, pero son solo la parte técnica. La verdadera pregunta es por qué Muchas empresas neerlandesas están adoptando este proceso de forma voluntaria. El cambio de un modelo de sociedad anónima tradicional a un modelo de sociedad de beneficio público no se limita a los informes de responsabilidad social corporativa; se basa en un conjunto de ventajas reales y significativas.

Es una decisión estratégica, así de simple. Las empresas están descubriendo que el marco de las Empresas B no solo es una elección ética, sino también una decisión empresarial inteligente, que fortalece su posición en un mercado que cambia rápidamente.

Ganar la guerra por el talento

Una de las razones más convincentes es la feroz competencia por los mejores profesionales. La fuerza laboral actual, especialmente las generaciones más jóvenes, busca algo más que un sueldo. Buscan un trabajo con propósito y una empresa cuyos valores sean significativos. La certificación AB Corp actúa como un poderoso imán para este tipo de talento.

Proporciona una prueba verificable de que una empresa está comprometida con su gente y con las prácticas justas. Esto otorga a las Empresas B neerlandesas una clara ventaja a la hora de atraer y, sobre todo, retener a profesionales cualificados motivados por una misión que va más allá de los resultados económicos.

Fortalecer la reputación y la confianza de la marca

En una era donde los consumidores están más concienciados que nunca, la reputación de marca lo es todo. La gente es cada vez más escéptica ante las afirmaciones de sostenibilidad de las empresas, un problema que suele denominarse lavado de imagen verde. La certificación B Corp elimina directamente este escepticismo al ofrecer una validación creíble e independiente del desempeño ético y ambiental de una empresa.

Esto genera un alto nivel de confianza con los clientes. Cuando una empresa neerlandesa muestra el logotipo de B Corp, demuestra un compromiso con la transparencia y la responsabilidad que conecta con los compradores actuales. Los datos lo confirman, mostrando que el reconocimiento de la certificación en los Países Bajos ha experimentado un crecimiento notable, superando constantemente la media regional europea a medida que cambian las preferencias de los consumidores. Puede encontrar más información sobre Información sobre la concienciación de las Empresas B en los Países Bajos en bcorporation.eu.

La certificación B Corp es un claro factor diferenciador en un mercado saturado. Transforma los valores de una empresa, pasando de ser una declaración de marketing en un sitio web a una estrategia empresarial verificada y práctica en la que los clientes pueden confiar.

Esta verificación es esencial para construir una marca auténtica. Las empresas pueden obtener más información sobre los riesgos legales de realizar afirmaciones ambientales sin fundamento en nuestro artículo sobre lavado de imagen verde y cumplimiento de ESG.

Desbloqueando nuevas redes y oportunidades

Convertirse en una Empresa B no es algo que se haga de forma aislada; significa unirse a una comunidad global de líderes y empresas con ideas afines. Esta red ofrece beneficios invaluables y abre las puertas a nuevas oportunidades que de otro modo estarían fuera de nuestro alcance.

Entre los principales beneficios de esta comunidad se incluyen:

• Colaboración B2B: Las empresas B Corps desean naturalmente hacer negocios con otras empresas B Corps. Esto crea un ecosistema de apoyo y puede conducir a nuevas cadenas de suministro, alianzas y relaciones con clientes basadas en valores compartidos.

• Acceso a inversores de impacto: El auge de la inversión de impacto ha creado un creciente mercado de capitales que buscan específicamente empresas que generen tanto rentabilidad financiera como un impacto social o ambiental positivo. La certificación B Corp hace que una empresa sea mucho más atractiva para estos inversores.

• Un marco para la mejora: La Evaluación de Impacto B no es solo una prueba puntual. Sirve como herramienta de gestión continua, proporcionando una hoja de ruta clara para la mejora continua y ayudando a los líderes a identificar áreas donde pueden profundizar su impacto y eficiencia operativa.

En definitiva, las empresas neerlandesas eligen el modelo de Empresa B porque alinea propósito y rentabilidad de forma estructurada y verificable. Ofrece un marco integral para atraer talento, fidelizar clientes e impulsar un crecimiento sostenible, demostrando que las empresas pueden y deben ser una fuerza para el bien.

Pioneros holandeses de las Empresas B: marcando la pauta

La teoría y los marcos legales son importantes, pero el verdadero poder del movimiento B Corp se aprecia en las empresas que lo lideran. En los Países Bajos, un grupo diverso de empresas —desde grandes marcas hasta pymes ágiles— demuestran que el compromiso con un propósito puede impulsar un éxito comercial extraordinario.

Estos pioneros ofrecen un modelo tangible para cualquier empresa neerlandesa que esté considerando la transición. Demuestran que equilibrar personas, planeta y beneficios no es un sacrificio, sino una ventaja estratégica que fomenta la resiliencia, impulsa la innovación y crea vínculos sólidos con clientes y empleados. Veamos algunos ejemplos que ilustran este camino.

Tony's Chocolonely: Una misión contra la esclavitud moderna

Quizás la empresa B Corp holandesa más famosa, Tony's Chocolonely se fundó con una misión única y clara: hacer Chocolate 100% libre de esclavitud La norma del sector. Todo su negocio se basa en este propósito. Cada decisión, desde la obtención de granos de cacao trazables hasta el pago de un precio más alto a los agricultores, se evalúa en función de su impacto en la erradicación de la explotación en la industria del chocolate.

La certificación de Tony como Empresa B es una poderosa validación externa de sus firmes compromisos éticos. Para ellos, la rigurosa Evaluación de Impacto B no fue un obstáculo, sino una herramienta para reforzar su misión. Demuestra que una empresa puede perseguir con determinación la justicia social al tiempo que conquista una importante cuota de mercado. Su historia de éxito es un ejemplo magistral de cómo convertir un propósito poderoso en el mayor activo de una marca.

Banco Triodos: Banca para un mundo mejor

Como uno de los bancos sostenibles líderes a nivel mundial, Triodos Bank es una empresa B Corp desde 2015. Su filosofía se basa en la idea de que las finanzas pueden y deben ser un motor de cambio social, ecológico y cultural positivo. A diferencia de los bancos tradicionales, Triodos solo otorga préstamos e invierte en organizaciones que generan beneficios reales para la sociedad y el medio ambiente.

Triodos Bank encarna el principio de gobernanza basada en las partes interesadas. Su estatus de Empresa B refuerza, tanto legal como operativamente, su compromiso de utilizar el dinero para crear un mundo más sostenible y equitativo, garantizando que su misión esté protegida por encima de todo.

Este compromiso con la transparencia significa que los clientes saben exactamente cómo se utiliza su dinero para apoyar proyectos en áreas como energías renovables, agricultura ecológica y vivienda social. Triodos demuestra cómo incluso un sector tan regulado como el financiero puede reinventarse para priorizar las necesidades de la sociedad.

Un modelo para todas las empresas

La transformación de una empresa BV a una empresa B Corp no es exclusiva de las grandes marcas reconocidas. Las pymes innovadoras de los Países Bajos también están adoptando el modelo B Corp para formalizar su compromiso con el impacto positivo y atraer a los mejores talentos. Este movimiento está generando un cambio real en el panorama laboral.

A nivel mundial, más 1 millones de personas Ahora trabajan en Empresas B certificadas, siendo las empresas holandesas un motor clave de este crecimiento. Sus empleados reportan constantemente niveles de compromiso que superan con creces los promedios del sector. Puedes descubrir más sobre Este hito mundial en materia de empleo en BCorporation.net.

Estos pioneros —grandes y pequeños— demuestran que el auge de las Empresas B en los Países Bajos no es una moda pasajera. Se trata de una revisión fundamental del papel de las empresas en la sociedad, que ofrece un modelo sólido e inspirador para la creación de valor que va mucho más allá del balance contable.

Tu plan de acción para la certificación B Corp.

Haciendo el movimiento De una BV estándar a una Corporación de Beneficio PúblicoImplementar un modelo alineado con los objetivos es un paso importante, pero no un camino sin guía. Existe una ruta clara y estructurada a seguir. Al comprender los hitos clave, podrá trazar un camino que transforme los objetivos de su empresa, impulsados ​​por su propósito, en una realidad tangible. Considere esto como su guía general para el camino que tiene por delante.

Este proceso va mucho más allá de alcanzar una puntuación objetivo; se trata de un compromiso con la mejora continua. Cada paso está diseñado para ayudarte a medir, gestionar y, en última instancia, potenciar tu impacto positivo a largo plazo.

Paso 1: Comience con la evaluación de impacto B

Tu primer paso, y el más crucial, es familiarizarte con el Evaluación de impacto B (BIA)Esta herramienta online gratuita y confidencial constituye la base de la certificación B Corp. Funciona como una potente autoevaluación que permite comparar el desempeño de tu BV con el de miles de otras empresas en áreas clave: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes.

Completar el BIA te ofrece una visión honesta de tu situación actual. Para poder optar a la certificación, el objetivo es alcanzar una puntuación verificada de 80 o más alto.

Paso 2: Analice su puntuación y mejore las operaciones

Una vez que obtenga su puntuación inicial de BIA, comienza el verdadero trabajo. La evaluación mostrará claramente las fortalezas de su empresa y, lo que es igual de importante, las áreas de mejora. Este análisis es su hoja de ruta práctica para el cambio.

A continuación, puede analizar la evaluación de forma sistemática, identificando acciones concretas para mejorar su puntuación. Esto podría abarcar desde la actualización de las políticas para empleados y el cambio a proveedores más sostenibles, hasta la formalización de las directrices de marketing ético de su empresa.

Paso 3: Cumplir con el requisito legal

Este es un paso fundamental e innegociable. Para convertirse en una Empresa B en los Países Bajos, su BV debe modificar sus estatutos. estatutos socialesEsto no es solo papeleo; es un cambio legal fundamental que integra la gobernanza de las partes interesadas en el ADN de su empresa. Obliga legalmente a los directores a equilibrar el beneficio con los intereses de todas las partes interesadas.

Modificar tus estatutos es la base legal de tu compromiso como Empresa B. Garantiza que tu misión esté protegida ante cambios de liderazgo, rondas de inversión y crecimiento futuro, lo que hace que tu propósito sea jurídicamente duradero.

Es fundamental contar con asesoría legal especializada. Debe asegurarse de que las modificaciones estén redactadas correctamente y cumplan plenamente tanto con la legislación neerlandesa como con los requisitos específicos de B Lab.

Paso 4: Enviar para verificación y firmar la declaración

Tras mejorar tu puntuación y cumplir con el requisito legal, envía tu BIA a B Lab para su verificación formal. Un analista revisará tu evaluación y podría solicitarte documentación adicional para validar tus respuestas.

Una vez superada la fase de verificación, el último paso consiste en firmar la Declaración de Interdependencia de B Corp y el Acuerdo de B Corp. Este compromiso público te da la bienvenida oficial a la comunidad global de B Corp.

El camino de BV a B Corp es profundo, y garantizar que cada detalle legal sea perfecto es fundamental. Para obtener asesoramiento experto sobre cómo modificar sus estatutos y cumplir con los requisitos legales en los Países Bajos, el equipo de Law & More puede brindarle la claridad y el apoyo que necesita.

Preguntas frecuentes

Considerar la posibilidad de transformar su BV neerlandesa en una estructura alineada con los estándares B Corp plantea, naturalmente, algunas preguntas muy prácticas. Abordemos algunas de las dudas más frecuentes que tienen los líderes empresariales sobre los costes, los plazos y los pasos a seguir tras la certificación.

¿Cuánto cuesta la certificación B Corp?

No existe una tarifa fija para la certificación B Corp. En cambio, el costo se calcula en función de los ingresos anuales de su empresa. B Lab utiliza una estructura de precios escalonada, lo que la hace accesible para todos, desde nuevas empresas emergentes hasta corporaciones multinacionales consolidadas.

Estas cuotas anuales pueden partir de alrededor de 2,000 € para pequeñas empresas y subir a 50,000 euros o más para empresas con ingresos significativosEs útil pensar en esto no solo como una tarifa, sino como una inversión. Estás invirtiendo en una base sólida para la mejora continua, el fortalecimiento de la confianza en la marca y el acceso a una comunidad global de empresas con ideas afines.

¿Cuál es el cronograma para la certificación?

El tiempo necesario para obtener la certificación B Corp puede variar considerablemente. Los principales factores son el tamaño y la complejidad de la empresa, así como su posición inicial en la Evaluación de Impacto B (BIA). Para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas (pymes), el proceso suele durar entre [insertar número] y [insertar número]. seis a doce meses.

Este plazo se divide en algunas fases clave:

• Completar el BIA: Esta es la autoevaluación inicial. Puede que te lleve unas semanas o un par de meses, dependiendo de la rapidez con que puedas reunir todos los datos necesarios.

• Fase de mejora: Si tu primera puntuación es inferior a la 80 puntos Para obtener la certificación, deberá reservar tiempo para realizar cambios reales en sus operaciones y mejorar su puntuación.

• Verificación y revisión: Esta es la parte formal en la que interviene B Lab. Un analista puede tardar varios meses en revisar su evaluación y verificar sus respuestas.

¿Una empresa B Corp tiene que ser una organización sin fines de lucro?

Este es un error muy común, pero la respuesta es no. Las Empresas B son empresas con fines de lucro. La certificación se creó específicamente para empresas que buscan equilibrar su propósito con la obtención de ganancias, no para organizaciones sin fines de lucro.

Las Empresas B compiten en el mercado, generan ingresos y aportan valor a sus accionistas como cualquier otra empresa. La diferencia fundamental reside en su compromiso legalmente vinculante de crear también valor para la sociedad y el medio ambiente, lo que las obliga a rendir cuentas con un estándar mucho más elevado.

¿Qué sucede después de la certificación?

Obtener la certificación B Corp no es un logro puntual. Es el inicio de un compromiso continuo para mejorar y ser transparentes al respecto. Para mantener la certificación, la empresa debe someterse a un proceso de recertificación cada tres años.

Esto significa que deberá actualizar su Evaluación de Impacto B y demostrar que sigue cumpliendo con los altos estándares de la primera evaluación. Las Empresas B también están obligadas a publicar su Informe de Impacto B en el sitio web de B Lab, para que cualquiera pueda consultar su puntuación de desempeño. Todo esto forma parte del compromiso con la transparencia.