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Abogado laboral

La ley de empleo es un área de ley extendida. Los derechos y obligaciones están regulados en contratos de trabajo, regulaciones laborales, convenios colectivos, legislación y jurisprudencia. Los abogados de empleo de Law & More están calificados y familiarizados con la legislación y jurisprudencia actuales.

Los problemas de la legislación laboral a menudo tienen consecuencias de largo alcance para empleadores y empleados. Por eso es importante que reciba asistencia de un abogado especializado y experimentado en derecho laboral. Después de todo, un buen asesoramiento legal sobre la legislación laboral por adelantado puede ser decisivo para el futuro. Lamentablemente, los conflictos no siempre se pueden prevenir, por ejemplo, en caso de despido, reorganización o ausencia por enfermedad. Este tipo de situación es muy desagradable y emocional y puede dañar la relación laboral entre el empleador y el empleado. Si está preocupado por un conflicto laboral, Law & More estará encantado de ayudarlo a tomar los pasos correctos.

Asesoría legal

Law & More ofrece asistencia a empresas, ejecutivos estatutarios, empleadores y empleados en el campo del derecho laboral. Nuestro equipo brinda asesoramiento legal y litigará si es necesario.

Ejemplos de temas con los que nos gustaría ayudarlo:

• redacción y evaluación de contratos de trabajo privados y colectivos;
• terminación de contratos de trabajo para empleadores y empleados;
• asistencia en conflictos laborales
• configuración de un archivo personal
• procedimientos de despido
• cuestiones relacionadas con las reclamaciones salariales
• omisión
• Cuestiones relativas a los convenios colectivos.
• vacaciones y salir
• enfermedad y reintegración
• codeterminación
• responsabilidad de empleadores y empleados.

Aylin Selamet

Abogado en la ley

Law & More también puede hacer esto por ti

Aviso de incumplimiento

¿Nadie cumple con sus citas? Podemos enviar recordatorios por escrito y litigar en su nombre.

Acuerdo de adopcion

La elaboración de un acuerdo implica una gran cantidad de trabajo. Por lo tanto, solicite la ayuda de

Contrato de empleo

¿Desea ayuda para elaborar un contrato de trabajo? Llamar Law & More

Reclamaciones por daños

¿Está tratando con un reclamo por daños y desea asistencia legal en el procedimiento?


"El trabajo eficiente lo hizo asequible para mi pequeña empresa. Recomiendo encarecidamente Law & More a cualquier empresa en los Países Bajos ".

Responsabilidad del empleador Si un empleado sufre un accidente durante o en relación con el desempeño de su trabajo, el empleador puede ser legalmente responsable ante el empleado por el daño que ha ocurrido. Esto se debe a que el empleador tiene una obligación especial de atención cuando se realiza el trabajo. Es responsable del daño sufrido por un empleado durante el desempeño de su trabajo, a menos que pueda demostrar que ha cumplido con su obligación de cuidado. Si el empleador puede demostrar que ha tomado todas las medidas razonables para evitar un accidente, no es responsable. Además, en situaciones en las que el empleado ha sido intencional o deliberadamente imprudente, no se puede culpar al empleador. Examinamos todos los hechos y circunstancias y estaremos encantados de ayudarlo si se le considera responsable como empleador o si desea responsabilizar a su empleador por el daño sufrido.

Empleadores

Como empleador, te enfrentas a problemas de derecho laboral a diario. Debe redactar contratos de trabajo, enfrentarse a empleados disfuncionales o enfermos y conflictos laborales o su empresa puede tener que reorganizarse debido a las condiciones cambiantes del mercado. ¿Sabes exactamente cuáles son tus derechos y obligaciones? Independientemente de lo que pueda encontrar, estaremos encantados de ayudarle. Después de todo, una buena estrategia de legislación laboral es crucial para una empresa saludable.

Empleados

Como empleado, deberá cumplir con la legislación laboral, tanto solicitada como no solicitada. Piense en aceptar y firmar un contrato de trabajo, una cláusula de no competencia y sus derechos y obligaciones en caso de enfermedad y despido. Estaremos encantados de ayudarle con cualquier problema de ley laboral con el que necesite ayuda.

Útil, adecuado y transparente

Además del asesoramiento de expertos, también le gustaría recibir asesoramiento legal rápido. Somos conscientes de esto y estamos acostumbrados a trabajar de forma rápida y precisa. Nos aseguramos de que seamos de fácil acceso y podamos brindarle rápidamente consejos prácticos y expertos. Puede contar con nosotros para obtener consejos precisos, concisos y claros.

La forma en que trabajamos es transparente y orientada a soluciones. Iniciamos una conversación con usted para discutir su caso, sus deseos, las posibilidades legales y el panorama financiero. Luego determinaremos una estrategia definitiva en consulta con usted. Cada paso se discute con usted, para que nunca se enfrente a ninguna sorpresa.

Mentalidad sin sentido

Nos gusta el pensamiento creativo y mirar más allá de los aspectos legales de una situación. Se trata de llegar al núcleo del problema y abordarlo en un asunto determinado. Debido a nuestra mentalidad sensata y años de experiencia, nuestros clientes pueden contar con un apoyo legal personal y eficiente.

Quieres saber que Law & More puede hacer por usted como bufete de abogados en Eindhoven? Entonces contáctenos por teléfono +31 (0) 40 369 06 80 o envíenos un correo electrónico: mr. Tom Meevis, abogado en Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. Maxim Hodak, defensor de & More - maxim.hodak@lawandmore.nl