La legislación laboral neerlandesa abarca desde el primer anuncio de empleo hasta el último día de un contrato, y la mayoría de las preguntas que nos plantean se sitúan en algún punto intermedio. Estas guías recogen todo lo que hemos escrito sobre el tema, ordenado según el momento en que cobra relevancia: contratación, contrato, salario y vacaciones, enfermedad, conducta en el trabajo y despido.
Despido y terminación
- Despido sumario por presunto incumplimiento de horas: el tribunal reprende al empleador por violación del RGPD.
- El bajo rendimiento no constituye causa urgente de despido sumario: un tribunal holandés corrige un despido ilegal.
- Evaluaciones de desempeño y gestión del desempeño: la base para un expediente de despido por bajo rendimiento.
- El despido del director del Museo de Fotografía de los Países Bajos fue declarado ilegal: el tribunal le otorgó una indemnización de 400,000 euros.
- Explicación de los acuerdos individuales en los despidos colectivos en los Países Bajos
- Despedido durante el período de prueba, incluso antes de comenzar el trabajo
- Pago de Transición 2026: ¿Por qué 102,000 € no es el pago máximo?
- Despido tras teletrabajo en los Países Bajos: prueba legal del bajo rendimiento
- Compensación justa en casos de despido: marco legal, argumentos sólidos y jurisprudencia práctica
- Cómo despedir legalmente a un empleado tóxico en los Países Bajos: una guía para empleadores
- Acuerdo transaccional vs. despido por falta de empleo en los Países Bajos: ventajas y desventajas
- Las sentencias más importantes sobre despido sumario en los Países Bajos
- Despido sumario basado en mensajes de WhatsApp: riesgos legales en Holanda
- Cómo dimitir según la legislación holandesa: plazos de preaviso y cartas
- Derecho laboral neerlandés: una guía práctica para empleadores y empleados.
- Acto de renuncia
- Despido en periodo de prueba
Enfermedad, reinserción laboral y sanciones salariales
- Sanción por salario indebido tras baja por enfermedad: la decisión del Rechtbank Overijssel
- Reincorporación tras la enfermedad: obligaciones del empleado y cuándo se aplican sanciones salariales.
- Divorciarse de un cónyuge con demencia o enfermedad mental en los Países Bajos: una guía
El contrato de trabajo y sus términos
- Disolución del contrato laboral del gerente del camping: la vivienda de servicio también debe quedar desocupada.
- Prácticas o contrato laboral: ¿Dónde está el límite?
- 8 preguntas esenciales sobre los contratos de trabajo holandeses
- Abogado de contratos laborales: cuándo lo necesitas y cómo contratarlo
Salario, bonificación, vacaciones y pensión.
- Vacaciones durante la baja por enfermedad: derechos, normas y consejos
- Ley de pensiones en los Países Bajos: ¿Qué hay que tener en cuenta en 2025?
- Ejemplo de carta de reclamo salarial
- ¿Es obligatorio un plan de pensiones?
Contratación, selección y referencias
- Antecedentes penales y empleo: lo que necesita saber sobre el VOG
- Mentir sobre tu título: riesgos, consecuencias y verificación del empleador
- Empleados de Boomerang: Aspectos legales para empleadores holandeses
Trabajo flexible, trabajo a través de agencias y reforma
- La Wtta explicó: Lo que los prestamistas y los arrendatarios deben saber
- ¿Atrapado en el limbo? La guía completa del sistema de fases de trabajo de la agencia holandesa
- Reforma del mercado laboral en 2026: de los contratos de cero horas a la seguridad estructural
- Las tentadoras trampas de un contrato freelance (consejos)
Comportamiento y relaciones en el trabajo
- Fiestas de empresa: ¿Puede tu jefe obligarte legalmente a asistir?
- Del coqueteo a la pelea: cuando el amor y los negocios chocan en el ámbito legal
- Acoso, intimidación y comportamiento inapropiado en el trabajo
- Salir con un colega: qué está permitido y qué no en los Países Bajos (2025)
Discriminación, religión e igualdad de trato
- Discriminación durante el proceso de contratación: dos recientes resoluciones del Instituto Neerlandés de Derechos Humanos.
- Libertad de religión en el trabajo: derechos, límites y obligaciones de empleadores y empleados en los Países Bajos
- Leyes contra la discriminación laboral en los Países Bajos
Privacidad y vigilancia en el trabajo
- Guía: Bajas laborales y privacidad: ¿hasta dónde puede llegar el empresario en materia de control?
- Vigilancia de los empleados y privacidad en los Países Bajos: límites legales y mejores prácticas
Cláusula de no competencia, confidencialidad y trabajos secundarios
- Cláusulas de no competencia en el derecho laboral holandés: ¿Qué sigue siendo razonable en 2026?
- Cláusula de no competencia: Derecho neerlandés, ejemplos
Obligaciones del empleador y buena conducta
- Los límites de la buena conducta patronal: ¿Qué está permitido?
- Rechazar una transferencia de empresa: derechos, obligaciones y consecuencias jurídicas
- Comprensión de la normativa laboral en los Países Bajos
- Terminología del derecho laboral en los Países Bajos
