¿Quieres deshacerte de un acuerdo? Eso no siempre es posible de inmediato. Por supuesto, es importante si existe un acuerdo por escrito y si se han hecho acuerdos sobre un período de notificación. A veces, se aplica un período de notificación legal al acuerdo, mientras que usted mismo no ha hecho ningún acuerdo concreto al respecto. Para determinar la duración de un período de preaviso, es importante saber qué tipo de contrato es y si se ha celebrado por un período de tiempo definido o indefinido. También es importante que notifique debidamente la terminación. Este blog primero explicará qué implican los acuerdos de duración. A continuación, se discutirá la distinción entre contratos de duración determinada y contratos indefinidos. Finalmente, discutiremos las formas en que se puede rescindir un acuerdo.
Contratos por tiempo indefinido
En el caso de acuerdos a largo plazo, las partes se comprometen a actuar de forma continua durante un período de tiempo más largo. El rendimiento, por tanto, vuelve o es consecutivo. Ejemplos de contratos a largo plazo son, por ejemplo, contratos de alquiler y de empleo. Por el contrario, los contratos a largo plazo son contratos que requieren que las partes cumplan una sola vez, como, por ejemplo, un acuerdo de compra.
Período de tiempo definido
Si se ha celebrado un acuerdo por un período de tiempo fijo, se ha acordado claramente cuándo comenzará y cuándo terminará el acuerdo. En la mayoría de los casos, no se pretende que el acuerdo pueda rescindirse prematuramente. En principio, entonces no es posible rescindir el acuerdo unilateralmente, a menos que exista la posibilidad de hacerlo en el acuerdo.
Sin embargo, cuando surgen circunstancias imprevistas, puede surgir la posibilidad de rescisión. Es importante que estas circunstancias aún no se hayan tenido en cuenta en el acuerdo. Además, las circunstancias imprevistas deben ser de tal gravedad que no se pueda esperar que la otra parte mantenga el contrato. En estas circunstancias, un acuerdo de desempeño continuo también puede rescindirse mediante la disolución por parte del tribunal.
Tiempo indefinido
Los contratos a plazo por tiempo indefinido son, en principio, siempre rescindibles mediante preaviso.
En la jurisprudencia, se utilizan los siguientes principios al rescindir contratos indefinidos:
- Si la ley y el acuerdo no prevén un sistema de rescisión, el contrato permanente es, en principio, rescindible por tiempo indefinido;
- En algunos casos, sin embargo, los requisitos de razonabilidad e imparcialidad pueden significar que la rescisión solo es posible si existe un motivo suficientemente serio para la rescisión;
- En algunos casos, los requisitos de razonabilidad e imparcialidad pueden requerir que se cumpla un cierto período de notificación o que la notificación deba ir acompañada de una oferta para pagar una indemnización o daños.
Ciertos contratos, como los contratos de trabajo y los arrendamientos, tienen períodos de notificación obligatorios. Nuestro sitio web tiene publicaciones separadas sobre este tema.
¿Cuándo y cómo se puede cancelar un contrato?
La rescisión de un acuerdo y la forma de hacerlo depende, en primera instancia, del contenido del mismo. Las posibilidades de rescisión a menudo también se acuerdan en términos y condiciones generales. Por lo tanto, es aconsejable mirar primero estos documentos para ver qué posibilidades hay de rescindir un acuerdo. Legalmente hablando, esto se conoce como rescisión. En general, la rescisión no está regulada por la ley. La existencia de la posibilidad de rescisión y las condiciones de la misma están reguladas en el contrato.
¿Le gustaría darse de baja por carta o correo electrónico?
Muchos contratos contienen el requisito de que el acuerdo solo puede rescindirse por escrito. Para algunos tipos de contrato, esto incluso se establece explícitamente en la ley, por ejemplo, en el caso de la compra de propiedades. Hasta hace poco no era posible rescindir dichos contratos por correo electrónico. Sin embargo, la ley ha sido modificada a este respecto. En algunas circunstancias, un correo electrónico se considera "escrito". Por lo tanto, si el contrato no estipula que el contrato debe rescindirse por carta certificada, sino que solo se refiere a una notificación por escrito, el envío de un correo electrónico es suficiente.
Sin embargo, existe una desventaja al cancelar la suscripción por correo electrónico. El envío de correo electrónico está sujeto a la llamada "teoría del recibo". Esto significa que una declaración dirigida a una determinada persona solo entra en vigor una vez que la declaración ha llegado a esa persona. Por tanto, enviarlo solo no es suficiente. Una declaración que no ha llegado al destinatario no tiene ningún efecto. Quien disuelva un acuerdo por correo electrónico debe, por tanto, demostrar que el correo electrónico ha llegado realmente al destinatario. Esto solo es posible si la persona a la que se ha enviado el correo electrónico responde al correo electrónico, o si se ha solicitado una lectura o acuse de recibo.
Si desea disolver un acuerdo que ya se ha concluido, es aconsejable que primero consulte los términos y condiciones generales y el contrato para ver qué se ha determinado sobre la terminación. Si el acuerdo debe rescindirse por escrito, es mejor hacerlo por correo certificado. Si opta por la rescisión por correo electrónico, asegúrese de que puede demostrar que el destinatario ha recibido el correo electrónico.
¿Quieres cancelar un contrato? ¿O tiene preguntas sobre la terminación de acuerdos? Entonces no dudes en contactar con los abogados de Law & More. Estamos dispuestos a revisar sus acuerdos y brindarle el asesoramiento adecuado.