En los Países Bajos, se concede mucha importancia al derecho de huelga de los trabajadores ...

En los Países Bajos, se otorga mucha importancia al derecho de huelga de los trabajadores. Los empleadores holandeses deben tolerar las huelgas, incluidas las consecuencias negativas que esto puede tener para ellos, siempre y cuando se cumplan las "reglas de juego". Para garantizar que los empleados no sean disuadidos del uso de este derecho, la Junta Central de Apelaciones de los Países Bajos dictaminó que una huelga no debería afectar la altura del beneficio de desempleo. Esto significa que el salario diario de un empleado, sobre la base del cual se calcula la prestación por desempleo, ya no debería verse afectado negativamente por una huelga.

11-04-2017

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