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Solicitar un permiso de trabajo en los Países Bajos. Esto es lo que usted, como ciudadano del Reino Unido, necesita saber.

Hasta el 31 de diciembre de 2020, todas las normas de la UE estaban en vigor para el Reino Unido y los ciudadanos con nacionalidad británica podían empezar a trabajar fácilmente en empresas holandesas, es decir, sin permiso de residencia o trabajo. Sin embargo, cuando el Reino Unido abandonó la Unión Europea el 31 de diciembre de 2020, la situación ha cambiado. ¿Es usted ciudadano británico y quiere trabajar en los Países Bajos después del 31 de diciembre de 2020? Luego, hay una serie de temas importantes que debe tener en cuenta. A partir de ese momento, las normas de la UE dejarán de aplicarse al Reino Unido y sus derechos se regularán en base al acuerdo de comercio y cooperación, que han acordado la Unión Europea y el Reino Unido.

Por cierto, el acuerdo de comercio y cooperación contiene muy pocos acuerdos sobre los ciudadanos británicos que trabajan en los Países Bajos a partir del 1 de enero de 2021. Como resultado, las normas nacionales para los ciudadanos fuera de la UE (alguien que no tiene la nacionalidad de la UE / EEE o Suiza) para poder trabajar en los Países Bajos. En este contexto, la Ley de Empleo de Extranjeros (WAV) estipula que un ciudadano fuera de la UE requiere un permiso de trabajo en los Países Bajos. Hay dos tipos de permisos de trabajo que se pueden solicitar, según el período en el que planea realizar el trabajo en los Países Bajos:

  • un permiso de trabajo (TWV) de la UWV, si va a permanecer en los Países Bajos por menos de 90 días.
  • un permiso combinado de residencia y trabajo (GVVA) del IND, si va a permanecer en los Países Bajos por más de 90 días.

Para ambos tipos de permisos de trabajo, usted mismo no puede presentar una solicitud a la UWV o al IND. El permiso de trabajo debe ser solicitado por su empleador ante las autoridades mencionadas. Sin embargo, se deben cumplir una serie de condiciones importantes antes de que se le conceda un permiso de trabajo para el puesto que desea desempeñar en los Países Bajos como británico y, por lo tanto, como ciudadano de fuera de la UE.

No hay candidatos adecuados en el mercado laboral holandés o europeo.

Una de las condiciones importantes para la concesión de un permiso de trabajo TWV o GVVA es que no existe una "oferta prioritaria" en el mercado laboral holandés o europeo. Esto significa que su empleador primero debe encontrar empleados en los Países Bajos y el EEE y dar a conocer la vacante a la UWV notificándola a un punto de servicio para empleadores de la UWV o publicándola allí. Solo si su empleador holandés puede demostrar que sus intensos esfuerzos de contratación no han dado resultados, en el sentido de que ningún empleado holandés o del EEE era adecuado o disponible, puede entrar a trabajar con este empleador. Por cierto, la condición antes mencionada se aplica de manera menos estricta en la situación de traslado de personal dentro de un grupo internacional y cuando se trata de personal académico, artistas, conferencistas invitados o pasantes. Después de todo, no se espera que estos ciudadanos (británicos) de fuera de la UE entren de forma permanente en el mercado laboral holandés.

Un permiso de residencia válido para un empleado de fuera de la UE

Otra condición importante que se impone para la concesión de un permiso de trabajo TWV o GVVA es que usted, como británico y, por tanto, ciudadano fuera de la UE, tenga (o recibirá) un permiso de residencia válido con el que pueda trabajar en los Países Bajos. Hay varios permisos de residencia para trabajar en los Países Bajos. El permiso de residencia que necesita se determina primero sobre la base de la duración durante la cual desea trabajar en los Países Bajos. Si es menos de 90 días, una visa de corta duración generalmente será suficiente. Puede solicitar esta visa en la embajada holandesa en su país de origen o en el país de residencia continua.

Sin embargo, si desea trabajar en los Países Bajos durante más de 90 días, el tipo de permiso de residencia depende del trabajo que desee realizar en los Países Bajos:

  • Transferencia dentro de una empresa. Si trabaja para una empresa fuera de la Unión Europea y es transferido a una sucursal holandesa como aprendiz, gerente o especialista, su empleador holandés puede solicitar un permiso de residencia para usted en el IND bajo la GVVA. Para conceder un permiso de residencia de este tipo, debe cumplir una serie de condiciones además de una serie de condiciones generales, como una prueba de identidad válida y un certificado de antecedentes, incluido un contrato de trabajo válido con una empresa establecida fuera de la UE. Para obtener más información sobre un traslado intraempresarial y el correspondiente permiso de residencia, póngase en contacto con Law & More.
  • Migrante altamente calificado. Se puede solicitar un permiso de migrante altamente calificado para empleados altamente calificados de países fuera de la Unión Europea que vayan a trabajar en los Países Bajos en un puesto de alta dirección o como especialistas. La solicitud para ello la realiza el empleador ante el IND en el marco de la GVVA. Por lo tanto, este permiso de residencia no tiene que ser solicitado por usted mismo. Sin embargo, debe cumplir una serie de condiciones antes de otorgar esto. Estas condiciones y más información sobre las mismas se pueden encontrar en nuestra página Migrante del conocimiento. Nota: se aplican condiciones (adicionales) diferentes a los investigadores científicos en el sentido de la Directiva (UE) 2016/801. ¿Es usted un investigador británico que quiere trabajar en los Países Bajos según la directriz? Entonces contacta Law & More. Nuestros especialistas en el campo de la inmigración y el derecho laboral estarán encantados de ayudarle.
  • La tarjeta azul europea. La Tarjeta Azul Europea es un permiso combinado de residencia y trabajo para inmigrantes con un alto nivel educativo de aquellos que, al igual que los ciudadanos británicos, no tienen la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión Europea desde el 31 de diciembre de 2020, que también están registrados en el Se debe solicitar IND por parte del empleador en el marco de la GVVA. Como titular de una tarjeta azul europea, también puede empezar a trabajar en otro Estado miembro después de haber trabajado en los Países Bajos durante 18 meses, siempre que cumpla las condiciones en ese Estado miembro. También puede leer qué condiciones están en nuestra página. Migrante del conocimiento.
  • Empleo pagado. Además de las opciones anteriores, hay una serie de otros permisos con el propósito de residencia por empleo remunerado. ¿No se reconoce a sí mismo en las situaciones anteriores, por ejemplo, porque desea trabajar como empleado británico en un puesto holandés específico en arte y cultura o como corresponsal británico de un medio publicitario holandés? En ese caso, probablemente se aplicará un permiso de residencia diferente en su caso y deberá cumplir otras condiciones (adicionales). El permiso de residencia exacto que necesita depende de su situación. A Law & More podemos determinarlos junto con usted y, sobre la base de esto, determinar qué condiciones debe cumplir.

No se requiere permiso de trabajo

En algunos casos, usted, como ciudadano británico, no necesita un permiso de trabajo TWV o GVAA. Tenga en cuenta que, en la mayoría de los casos excepcionales, debe poder presentar un permiso de residencia válido y, a veces, presentarse ante la UWV. Las dos principales excepciones al permiso de trabajo que normalmente serán las más relevantes se destacan a continuación:

  • Ciudadanos británicos que (vinieron) a vivir a los Países Bajos antes del 31 de diciembre de 2020. Estos ciudadanos están cubiertos por el acuerdo de retirada celebrado entre el Reino Unido y los Países Bajos. Esto significa que incluso después de que el Reino Unido haya abandonado definitivamente la Unión Europea, estos ciudadanos británicos pueden seguir trabajando en los Países Bajos sin necesidad de un permiso de trabajo. Esto solo se aplica si los ciudadanos británicos en cuestión están en posesión de un permiso de residencia válido, como un documento de residencia permanente de la UE. ¿Perteneces a esta categoría, pero aún no tienes un documento válido para tu estancia en Holanda? Entonces es aconsejable solicitar un permiso de residencia por un período fijo o indefinido para garantizar el libre acceso al mercado laboral en los Países Bajos.
  • Emprendedores independientes. Si desea trabajar en los Países Bajos como autónomo, necesita un permiso de residencia 'trabajo por cuenta propia'. Si desea ser elegible para un permiso de residencia de este tipo, las actividades que realizará deben ser de importancia esencial para la economía holandesa. El producto o servicio que vas a ofrecer también debe tener un carácter innovador para Holanda. ¿Quieres saber qué condiciones debes cumplir y qué documentos oficiales debes presentar para la solicitud? Entonces puedes contactar con los abogados de Law & More. Nuestros abogados estarán felices de ayudarlo con la solicitud.

At Law & More entendemos que cada situación es diferente. Por eso utilizamos un enfoque personal. ¿Le gustaría saber qué (otros) permisos o excepciones de residencia y trabajo se aplican en su caso y si cumple las condiciones para su concesión? Entonces contacta Law & More. Law & MoreLos abogados son expertos en el campo de la inmigración y el derecho laboral, para que puedan valorar adecuadamente tu situación y determinar junto a ti qué permiso de residencia y trabajo se adapta a tu situación y qué condiciones debes cumplir. ¿Quiere entonces solicitar un permiso de residencia u organizar la solicitud de un permiso de trabajo? Incluso entonces, el Law & More los especialistas estarán encantados de ayudarle.

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