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Si no está de acuerdo con la decisión del IND, puede objetarla o apelarla. Esto podría resultar en que reciba una decisión favorable sobre su solicitud. Objeción Una decisión desfavorable sobre su solicitud El IND se pronunciará sobre su solicitud en forma de decisión. Si se ha tomado una decisión negativa sobre […]

Introducción Law & More aconsejó recientemente a un empleado del Wijeindhoven Fundación en su solicitud ante la Junta de Derechos Humanos (College Rechten voor de Mens) sobre si la fundación hizo una distinción prohibida por motivos de sexo debido a su embarazo y para tramitar su denuncia de discriminación con negligencia. La Junta de Derechos Humanos es

Las empresas traen periódicamente empleados del extranjero a los Países Bajos. El reconocimiento como patrocinador es obligatorio si su empresa desea solicitar un permiso de residencia para uno de los siguientes fines de estancia: migrante altamente cualificado, investigador en el sentido de la Directiva UE 2016/801, estudio, au pair o intercambio. ¿Cuándo se solicita el Reconocimiento?

Legalmente, una asociación es una entidad jurídica con miembros. Una asociación se forma para un propósito específico, por ejemplo, una asociación deportiva, y puede establecer sus propias reglas. La ley distingue entre una asociación con capacidad jurídica total y una asociación con capacidad jurídica limitada. Este blog analiza los aspectos importantes de la asociación con

Una de las formas de extinguir un contrato de trabajo es ingresando en condición resolutoria. Pero ¿bajo qué condiciones puede incluirse una condición resolutiva en un contrato de trabajo y cuándo termina el contrato de trabajo una vez que se ha producido esa condición? ¿Qué es una condición resolutiva? Al redactar un contrato de trabajo, la libertad contractual se aplica a

Para muchos empresarios resulta atractivo ofrecer a sus empleados un contrato sin horario de trabajo fijo. En esta situación, se puede elegir entre tres formas de contrato de guardia: un contrato de guardia con acuerdo previo, un contrato mínimo-máximo y un contrato de cero horas. Este blog discutirá la última variante. Es decir, ¿qué significa un contrato de cero horas?

Cuando ha realizado un trabajo como empleado, tiene derecho a recibir un salario. Las especificaciones relativas al pago de los salarios están reguladas en el contrato de trabajo. Si el empleador no paga los salarios (a tiempo), está en mora y usted puede presentar un reclamo salarial. ¿Cuándo presentar un reclamo salarial? Hay varios

¿Qué es un aviso de incumplimiento? Desgraciadamente, sucede con bastante frecuencia que una parte contratante no cumple sus obligaciones o no lo hace a tiempo o correctamente. Una notificación de incumplimiento le da a esta parte otra oportunidad de cumplir (adecuadamente) dentro de un período razonable. Después de la expiración del plazo razonable –mencionado en el

Los empleadores procesan una gran cantidad de datos sobre sus empleados a lo largo del tiempo. Todos estos datos se almacenan en un expediente personal. Este fichero contiene datos personales importantes y, por ello, es fundamental que se realice de forma segura y correcta. ¿Durante cuánto tiempo se permite (o, en algunos casos, se exige) a los empleadores conservar estos datos? En

Como empleador, es importante almacenar correctamente los datos de sus empleados. Al hacerlo, está obligado a mantener registros personales de los datos personales de los empleados. Al almacenar dichos datos, se deben tener en cuenta la Ley de Privacidad, el Reglamento General de Protección de Datos (AVG) y la Ley de Implementación del Reglamento General de Protección de Datos (UAVG). La AVG impone

¿Qué es el capital social? El capital social es el patrimonio dividido en acciones de una empresa. Es el capital estipulado en el contrato social o estatutos. El capital social de una empresa es la cantidad por la que una empresa ha emitido o puede emitir acciones a los accionistas. El capital social también forma parte del pasivo de una empresa. Los pasivos son deudas.

Mientras que los contratos de trabajo de duración determinada solían ser la excepción, parecen haberse convertido en la regla. Un contrato de trabajo de duración determinada también se denomina contrato de trabajo temporal. Un contrato de trabajo de este tipo se celebra por un período limitado. A menudo se concluye por seis meses o un año. Además, este contrato también puede celebrarse

Injuria y calumnia son términos que tienen su origen en el Código Penal. Son delitos castigados con multas e incluso penas de prisión, aunque, en Holanda, rara vez alguien acaba tras las rejas por difamación o calumnia. Se trata principalmente de términos penales. Pero el culpable de injuria o calumnia también comete un acto ilícito (Art. 6:162 del

¡Si y no! La regla principal es que un empleador no está obligado a ofrecer un plan de pensiones a sus empleados. Además, en principio, los empleados no están obligados a participar en un plan de pensiones proporcionado por el empleador. Sin embargo, en la práctica hay muchas situaciones en las que esta regla principal no se aplica, dejando al empleador

Todo empleado de una empresa debe poder trabajar de forma segura y saludable. La Ley de Condiciones de Trabajo (abreviada como Arbowet) es parte de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, que consta de reglas y pautas para promover un ambiente de trabajo seguro. La Ley de Condiciones de Trabajo contiene obligaciones que los empleadores y empleados deben cumplir.

Si desea cobrar una deuda pendiente después de un largo tiempo, puede existir el riesgo de que la deuda prescriba. También podrán prescribir las reclamaciones por daños o reclamaciones. ¿Cómo funciona la prescripción, qué son los plazos de prescripción y cuándo empiezan a correr? ¿Qué es una limitación de un reclamo? La reclamación prescribirá si el acreedor

Un reclamo es simplemente una demanda que alguien tiene sobre otro, es decir, una persona o empresa. Un reclamo a menudo consiste en un reclamo de dinero, pero también puede ser un reclamo por una donación o un reclamo por un pago indebido o un reclamo por daños y perjuicios. Un acreedor es una persona o empresa a la que se le debe un

Si el padre no puede cuidar y criar a un hijo, o si el desarrollo del niño se ve seriamente amenazado, puede producirse la terminación de la patria potestad. En varios casos, la mediación u otra asistencia social puede ofrecer una solución, pero la terminación de la patria potestad es una opción lógica si eso falla. ¿En qué condiciones puede el padre

El trabajo flexible es un beneficio laboral codiciado. De hecho, a muchos empleados les gustaría trabajar desde casa o tener horarios de trabajo flexibles. Con esta flexibilidad, pueden combinar mejor el trabajo y la vida privada. Pero, ¿qué dice la ley al respecto? La Ley de Trabajo Flexible (Wfw) otorga a los empleados el derecho a trabajar de manera flexible. Pueden aplicar a la

Reconocimiento y patria potestad son dos términos que a menudo se confunden. Por ello, te explicamos qué significan y en qué se diferencian. Reconocimiento La madre de quien nace el niño es automáticamente la madre legal del niño. Lo mismo se aplica a la pareja que sea la pareja casada o registrada de la madre en el

Los empleados tienen ciertas obligaciones que cumplir cuando enferman y enferman. Un empleado enfermo debe informar que está enfermo, proporcionar cierta información y cumplir con regulaciones adicionales. Cuando se produce ausentismo, tanto el empleador como el empleado tienen derechos y obligaciones. En resumen, estas son las obligaciones principales del empleado: El empleado debe reportarse enfermo al

Cada año, el gobierno aumenta el importe de la pensión alimenticia en un determinado porcentaje. Esto se llama indexación de la pensión alimenticia. El aumento depende del aumento medio de los salarios en los Países Bajos. La indexación de la pensión alimenticia de los hijos y de la pareja tiene por objeto corregir el aumento de los salarios y del coste de la vida. El Ministro de Justicia establece

#MeToo, el drama que rodea a The Voice of Holland, la cultura del miedo en De Wereld Draait Door, etc. Las noticias y las redes sociales están repletas de historias sobre comportamientos transgresores en el lugar de trabajo. Pero, ¿cuál es el papel del empresario cuando se trata de comportamientos transgresores? Puedes leer sobre ello en este blog. Qué

La mayoría de la gente sabe qué es un convenio colectivo, sus beneficios y cuál se aplica a ellos. Sin embargo, muchas personas desconocen las consecuencias si el empleador no cumple con el convenio colectivo. ¡Puedes leer más sobre eso en este blog! ¿Es obligatorio el cumplimiento del convenio colectivo? Un convenio colectivo establece

¿Se permite el despido con contrato indefinido? Un contrato indefinido es un contrato de trabajo en el que no se acuerda una fecha de finalización. Entonces su contrato dura indefinidamente. Con un contrato indefinido no te pueden despedir rápidamente. Esto se debe a que dicho contrato de trabajo sólo finaliza cuando usted o su empleador lo notifican. Tú

Cuando se habla de propiedad en el mundo legal, a menudo tiene un significado diferente al que suele tener. Los bienes incluyen cosas y derechos de propiedad. ¿Pero qué significa esto realmente? Puedes leer más sobre esto en este blog. Bienes La propiedad en cuestión incluye bienes y derechos de propiedad. Los bienes se pueden dividir en

Cuando dos socios holandeses, casados ​​en los Países Bajos y que viven en los Países Bajos, quieren divorciarse, el tribunal holandés naturalmente tiene competencia para pronunciar el divorcio. Pero ¿qué pasa cuando se trata de dos parejas extranjeras casadas en el extranjero? Últimamente recibimos regularmente preguntas sobre refugiados ucranianos que quieren divorciarse en los Países Bajos. Pero es

El mercado laboral cambia constantemente debido a diversos factores. Una son las necesidades de los empleados. Estas necesidades crean fricciones entre empleadores y empleados. Esto hace que las normas del derecho laboral tengan que cambiar junto con ellos. A partir del 1 de agosto de 2022, se han introducido una serie de cambios importantes en la legislación laboral. A través de

Después de siete paquetes de sanciones introducidos por el gobierno contra Rusia, el 6 de octubre de 2022 también se introdujo un octavo paquete de sanciones. Estas sanciones se suman a las medidas impuestas contra Rusia en 2014 por anexarse ​​Crimea y no implementar los acuerdos de Minsk. Las medidas se centran en sanciones económicas y medidas diplomáticas. El

Casarse es lo que hacen cuando están perdidamente enamorados el uno del otro. Desafortunadamente, sucede con bastante frecuencia que, después de un tiempo, las personas ya no quieren estar casadas. El divorcio no suele ser tan fácil como contraer matrimonio. En muchos casos, la gente discute sobre casi todo lo que implica

Te vas a quedar en los Países Bajos y te gusta mucho. Por lo tanto, es posible que desee adquirir la nacionalidad holandesa. Es posible convertirse en holandés por naturalización o por opción. Puede solicitar la nacionalidad holandesa más rápidamente mediante el procedimiento de opción; Además, los costos de este procedimiento son considerablemente menores. En el otro

¿Quieres venir a los Países Bajos para trabajar, estudiar o quedarte con tu familia/pareja? Se puede expedir un permiso de residencia si tiene un motivo legítimo de estancia. El Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) emite permisos de residencia tanto para residencia temporal como permanente dependiendo de su situación. Después de residencia legal continua en el

Si el matrimonio finalmente no funciona, usted y su pareja pueden decidir divorciarse. Esto a menudo resulta en una obligación de pensión alimenticia para usted o su expareja, dependiendo de sus ingresos. La obligación alimentaria puede consistir en alimentos para los hijos o para la pareja. ¿Pero por cuánto tiempo hay que pagar por ello? Y

El muestreo de sonido o el muestreo de música es una técnica ampliamente utilizada en la actualidad mediante la cual los fragmentos de sonido se copian electrónicamente para usarlos, a menudo en forma modificada, en una nueva obra (musical), generalmente con la ayuda de una computadora. Sin embargo, los fragmentos de sonido pueden estar sujetos a diversos derechos, por lo que el muestreo no autorizado puede ser ilegal.

Ha recibido una citación y pronto deberá comparecer ante el juez que decidirá sobre su caso o tal vez desee iniciar un procedimiento usted mismo. ¿Cuándo es una opción contratar a un abogado para que le ayude en su disputa legal y cuándo es obligatorio contratar a un abogado? La respuesta a esta pregunta depende de

Daños sufridos por otras personas, detenidos por la policía o querer defender sus propios derechos: diversos casos en los que la asistencia de un abogado no es ciertamente un lujo innecesario y en casos civiles incluso una obligación. Pero, ¿qué hace exactamente un abogado y por qué es importante?